Lo que puede hacer un Sindicato Independiente en Cuba

En: Sindicales

14 Nov 2010

El Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos (CUTC) es un sindicato independiente, punible y perseguido por la policía política. Su actuar se desenvuelve en 9 provincias, donde los delegados y el Frente Femenino realizan el trabajo en sus respectivos municipios. Desde el año 1998 perteneció a la Central latinoamericana de Trabajadores (CLAT) y a la Confederación Mundial del Trabajo (CMT). En el 2008 ambas organizaciones se unificaron, conjuntamente con la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicatos Libres (CIOSL) y la ORIT, naciendo la Confederación Sindical Internacional (CSI), en la cual quedó como Miembro Asociado.



CONSEJO UNITARIO DE TRABAJADORES CUBANOS (CUTC)


Lo que puede hacer un Sindicato Independiente en Cuba

El Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos (CUTC) es un sindicato independiente, punible y perseguido por la policía política. Su actuar se desenvuelve en 9 provincias, donde los delegados y el Frente Femenino realizan el trabajo en sus respectivos municipios. Desde el año 1998 perteneció a la Central latinoamericana de Trabajadores (CLAT) y a la Confederación Mundial del Trabajo (CMT). En el 2008 ambas organizaciones se unificaron, conjuntamente con la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicatos Libres (CIOSL) y la ORIT, naciendo la Confederación Sindical Internacional (CSI), en la cual quedó como Miembro Asociado.

En general, los sindicatos independientes se enfrentan a las administraciones, al Partido y a la Unión de Jóvenes Comunistas (factores del centro). A los hombres y mujeres que engrosan nuestras filas no se les permite marchar, participar en manifestaciones pacíficas, denunciar lo mal hecho, ni exigir sus derechos laborales.

A estos trabajadores los tratan como disidentes por defender sus derechos laborales. Por eso muchos se integran a la oposición pacifica y democratica al régimen. Al defender los derechos sindicales inevitablemente se vinculan a la lucha por la clase obrera y a favor del respeto de los derechos humanos laborales. El rol de las organizaciones sindicales independientes se sostiene con honra, valentía y honor, a pesar de las dificultades que deben afrontar ante las medidas represivas de las autoridades estatales.

La oficialista Central de Trabajadores de Cuba (CTC), exige a los trabajadores vigilar a sus compañeros e informar sobre sus actividades disidentes. Los activistas laborales independientes se exponen a detenciones, hostigamientos, amenazas de procesamiento y presiones para que se exilien. Toda persona que intente fundar un sindicato de trabajadores independiente es catalogada como opositor al sistema, porque los trabajadores deben militar en la CTC y pagar su cuota mensual, sin recibir el beneficio de sentirse representado en su sindicato ni por sus dirigentes.

La Central de Trabajadores de Cuba no representa a la clase obrera, la que desconoce el derecho a la negociación colectiva y a convocar huelgas en reivindicación de sus derechos, los cuales no pueden ejercer pacíficamente.

El Código de Trabajo, vigente desde 1985, no contempla la posibilidad real y objetiva de la libertad sindical. El gobierno prohíbe de hecho los sindicatos independientes, y niega la posibilidad real a los trabajadores de afiliarse a otro sindicato que no sea oficialista.

En el 2009 por primera vez una delegación del CUTC y del sindicato Solidaridad de Trabajadores Cubanos (STC), con su sede en Venezuela, participaron como una organizacion asociada a la Confederacion Sindical Internacional (CSI), en la Reunion anual de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), celebrada en Ginebra, Suiza.

La integró Pedro Pablo Álvarez Ramos, Secretario General del CUTC, y Siro del Castillo, Secretario General Adjunto de la STC, quienes denunciaron las violaciones de los Derechos Humanos y Laborales en Cuba.

Se informó a la OIT sobre los presos del CUTC y de otros sindicatos independientes en prisión. Durante su estancia en Ginebra la delegación CUTC/STC participó en las actividades de la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, se entrevistó con el Secretario del Grupo de Trabajo sobre Detención Arbitraria de la Oficina de Procedimientos Especiales y con el Oficial Asociado para los Derechos Humanos de La Oficina del Alto Comisionado De derechos Humanos de las Naciones Unidas.

Asistieron a una reunión sobre los Derechos de los Emigrantes y contactaron con la Secretaria del Comité de la Oficina del Alto Comisionado Para los Derechos Humanos, con quien se piensa tramitar la libre entrada y salida de los cubanos al país. Durante su estancia en Ginebra la delegación del CUTC/STC también se reunió con representantes del Comité Contra la Tortura y Otros Tratos Crueles Inhumanos y Degradantes y de la oficina del Relator Especial para la Libertad de Expresión del Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, estableciendo contactos con representantes de los trabajadores participantes en la reunión anual de la OIT.

En las actuales condiciones de vida, a la clase obrera no le queda otra alternativa que integrarse al sindicato independiente de su preferencia, donde será bien recibido, cualquiera que sea el mismo.

Ciudad de la Habana.

El Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos (CUTC)

Proclama ante Cuba y el mundo los principios y valores que nos son inherentes, a la vez que les sirven de inspiración en la búsqueda de una justicia social que posibilite una decorosa calidad de vida para los trabajadores cubanos.

* Reclama el apoyo internacional para que liberen a los sindicalistas independientes prisioneros desde marzo de 2003 que continúan en las cárceles cubanas, muchos a cientos de kilómetros de sus hogares. Igualmente, el reclamo para los presos políticos y de conciencia pacíficos.

* Proclama ante Cuba y el mundo los principios y valores que les son inherentes, a la vez que les sirven de inspiración en la búsqueda de una justicia social que posibilite una decorosa calidad de vida para los trabajadores cubanos.

* Valora como un apreciado don el respeto a la dignidad humana, premisa esencial para el libre ejercicio de los derechos humanos laborales.

* Reconoce el derecho de la persona a la libertad e igualdad, sin distinción de clases por circunstancias étnicas, sociales, económicas, políticas, ideológicas, culturales, de preferencia sexual, o de cualquier índole que discrimine o menoscabe el ejercicio de la capacidad laboral.

* Aspira a una Cuba más humana, justa y equitativo, basada en la solidaridad entre los hombres y políticas que promuevan la equidad en la solución de los problemas laborales, a la vez que favorezca el diálogo y las negociaciones, como requisitos indispensables para mejorar las relaciones entre los trabajadores y sostener una paz estable y duradera, mediante intercambios que así la posibilite.

* Reconoce como precursores a quienes se enfrentaron con las armas de la dignidad contra los opresores, para defender las injusticias sociales que atentaban contra la clase trabajadora y alienta a quienes luchan por rescatar y consolidar nuestra independencia y las reivindicaciones laborales obtenidas mediante cruentas luchas de clases.

* Rechaza el terrorismo, el armamentismo, la delincuencia, la marginalidad, el subdesarrollo, la violencia, la corrupción, el analfabetismo, el desempleo y la vagancia.

* Desaprueba y combate el consumo y/o tráfico de drogas y sustancias estupefacientes, el comercio de contrabando, las bandas concertadas para perpetuar actos de repudio, las brigadas de respuesta rápida y la acción u omisión que atente contra la dignidad e integridad física y espiritual de la persona.

* Censura la tortura, la pena o trato cruel, inhumano y degradante y las prisiones donde las faltas de pruebas para sancionar hombres con ideas son evidentes.

* Se pronuncia a favor del conocimiento, asumiendo el compromiso de implantar, desarrollar y alcanzar una cultura laboral que sirva a los trabajadores para defenderse de las administraciones ante la injusticia socio laboral.

* Propugna la autonomía sindical de la clase obrera, basado en principios que sustenten la democracia y la independencia, así como las prácticas de la sociedad civil en un pleno Estado de Derecho, coadyuvando a remover, para beneficio de la clase obrera, las estructuras burocráticas inoperantes y dependientes de directivas emanadas de intereses partidista ineficientes e inoperantes.

* Considera esencial el ejercicio de la democracia sindical, para lo cual agrupa en sus filas trabajadores manuales, intelectuales, industriales, agrícolas, por cuenta propia, del mar, técnicos, maestros, científicos, profesionales en general, artistas de las diversas manifestaciones, trabajadores del sector privado -asalariados o autónomos-, entre otros que conscientemente pertenecen a nuestra organización y muestran interés en participar en el mejoramiento, reconstrucción, transición , progreso material y espiritual de la nación cubana.

* Propugna la reivindicación de los trabajadores acorde a los postulados insertados en los siguientes documentos: Carta de Declaración Universal de los Derechos Humanos. Convenios y/o recomendaciones de la OIT, de la cual Cuba es signataria, así como su declaración relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo.

* Se respete los convenio no. 87 y 98, sobre las libertades sindicales, el derecho a la sindicalización y la negociación colectiva; el convenio no. 95, complementado por la Recomendación no. 85, sobre la protección del salario, indispensable para mejorar la situación de penuria que agobia a la clase obrara cubana.

* Se pronuncia contra la represión en cualquiera de sus modalidades, oponiéndose al hostigamiento, asedio, encarcelamiento y condena a quienes promueven ideas que tiendan a transformar los sindicatos, a la vez que censura las decisiones burocráticas, artificiales, anti populares y no reivindicativas.

* Se pronuncia a favor de la apertura de espacios para la libertad de expresión, de asociación y reunión pacífica, propiciando el libre intercambio de ideas.

* Propugna la necesidad de promulgar un nuevo Código de Trabajo, una Ley de Administración de Justicia Laboral y cambios en la Constitución de la República de Cuba de 1976, acorde a los principios democráticos planteados.

* Ratifica su compromiso con los valores de la democracia popular y participativa, el Estado de Derecho Democrático, las prácticas de la Sociedad Civil, el pluralismo político e ideológico, el respeto a los valores humanos y a las libertades fundamentales de la persona, los principios de soberanía, gobernabilidad democrática, igualdad ante la Ley, el derecho a la libertad, la estabilidad, la justicia y la paz.

El CUTC agradece la solidaridad y relaciones de trabajo que mantiene con la CNV-ACTIC KOM OVER, Confederación de los Sindicatos Cristianos de los Países Bajos (Holanda), Solidaridad con Cuba, el sindicato Solidaridad de trabajadores Cubanos (STC), entre otros de reconocido prestigio regional e internacional que durante años nos han servido de acicate al trabajo.

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Acerca de este Blog

Pedro Pablo Álvarez Ramos es ex-preso de conciencia de la Primavera Negra de 2003, secretario general del Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos (CUTC) y miembro del grupo gestor "Proyecto Varela".

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