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Entre otros aspectos, quienes se desempeñan como cuentapropistas expusieron sus experiencias más recientes. Ellas presentan algunos problemas para conseguir la materia prima necesaria para sus ofertas laborales, las cuales solo pueden obtenerlas en las tiendas recaudadoras de divisas, por lo que pagar sus impuestos, cobrar sus servicios y lograr alguna ganancia es muy difícil para ellas.

La Dra. Maybell Padilla Pérez, secretaria general del Consejo Unitario de Trabajadores Cubanos (CUTC) opinó que “los sindicatos independientes defendemos el cuentapropismo y que este sea reconocido y considerado como merece”. A continuación la sindicalista junto a las trabajadoras no estatales presentes debatieron estrategias al respecto.

Por su parte, Martha Bonachea Rojas, presidenta del Frente Femenino exhortó a las activistas a continuar el apoyo al Comité de Madres Leonor Pérez en sus actividades; en especial, la asistencia a las misas dominicales.

“En este periodo de vacaciones escolares, no podremos cumplimentar con todo el trabajo, porque nuestros hijos-casi todos pequeños- no asisten a la escuela en estos meses, pero nos vamos a esforzar dentro de nuestras posibilidades reales”-puntualizó Bonachea.

Las activistas también adquirieron juegos, bibliografía y otros materiales infantiles, a modo de préstamo, de la biblioteca independiente ubicada en la sede de su organización.

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Sólo contar o controlar http://libertadsindical.com/solo-contar-o-controlar/ http://libertadsindical.com/solo-contar-o-controlar/#respond Mon, 23 Jul 2012 09:36:17 +0000 http://www.libertadsindical.com/?p=13391 (Por Aimée Cabrera) Entre el 15 y el 24 de septiembre se llevará a cabo el Censo de Población y Viviendas que permitirá saber la cifra exacta del total de habitantes en cada área de la Isla, sus edades y sexo.

No sólo se divulga el Censo para que la población tenga conocimiento de cuándo y qué persigue el mismo, sino que se capacita a cientos de cubanos para que realicen esta labor, la cual está relacionada también con investigaciones estadísticas, cuyos resultados serán beneficiosos.

Será el momento de que quienes han quedado sin trabajo aseguren por unos días comida, merienda y algún dinero que llevar a sus casas. El Censo para nada resolverá los miles de problemas que sufren los cubanos a diario.

Así se conocerán otros detalles como el nivel educacional, quienes trabajan o no, y otros indicadores de índole económicos. Esta investigación estadística queda clasificada como un censo de jure o de Derecho, o sea que cada persona resultará empadronada, así sea su lugar de residencia, esté o no presente.

No habrá que mostrar pruebas documentales, ni verificaciones o inspecciones. Se quiere que la población coopere con toda veracidad. El pueblo cubano está acostumbrado en décadas a ser controlado, manipulado y hasta chantajeado por eso no siempre podrán ser tan fidedignos los datos que serán expuestos.

En la capital donde existe una población flotante descomunal no será muy afortunado mencionar quien convive de manera ilegal en la provincia, mucho menos cómo logran hacerlo.

En la actualidad han aparecido flexibilidades como las de la vivienda. Por diversos motivos hay quienes no tienen donde vivir, mientras otros tienen más de un domicilio, estas viviendas son alquiladas en el mejor de los casos, o vendidas ahora que hay autorizaciones estatales.

Pero el trasfondo es saber más sobre asuntos que se les han ido de la mano y procuran entradas para respetara algunos, dejando fuera al gobierno controlador. Para qué se hará este nuevo censo lo sabrán los cubanos con el paso del tiempo, nada bueno estará detrás de tanto paternalismo y acercamiento jovial.

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Otro elogio para Cuba http://libertadsindical.com/otro-elogio-para-cuba/ http://libertadsindical.com/otro-elogio-para-cuba/#respond Wed, 18 Jul 2012 09:40:43 +0000 http://www.libertadsindical.com/?p=13386 (Por Aimée Cabrera) Bárbara Pesce-Monteiro, representante residente del Programa de Naciones Unidas  para el Desarrollo (PNUD) en Cuba elogió el modelo económico cubano, considerándolo “sostenible, integral e innovador”.

El martes 3 de julio fue la sesión inaugural del VIII Encuentro Internacional de Contabilidad, Auditoría y Finanzas en el Palacio de las Convenciones de La Habana, donde la alta funcionaria destacó el compromiso de las Naciones Unidas, y en especial del PNUD de colaborar con Cuba.

Se desconoce hacia qué sector de la sociedad están encaminados sus halagos, porque esta señora parece asistir a lugares escogidos que dan una idea errónea de la situación que vive el cubano medio, donde los índices de pobreza, sobre todo en la población de la tercera edad, ha aumentado de manera considerable, sin aparecer datos fidedignos sobre estos y otros temas sociales, que son la crítica abierta de quienes los padecen.

En  este importante encuentro hay más de 600 delegados de 29 naciones así como representaciones de las prestigiosas firmas internacionales de auditoría Price Waterhouse y KPMG.

Se espera que los principales funcionarios de la Isla que están a cargo de las entidades que deben controlar y estimular resultados convincentes en estas esferas no utilicen el cónclave para mostrar un ideal inexistente.

Miles de trabajadores han quedado cesantes por la desaparición y fusionamiento de empresas estatales; los que han tomado el camino del trabajo no estatal ven frenos a cada paso, y a la mayoría les es imposible lograr estabilidad y prosperidad por lo que tienen más pérdidas que ganancias que repercuten en la armonía familiar en general.

No se debiera elogiar lo que está por escrito y en muy pocas esferas ha sido llevado a la práctica. La desesperación de los cubanos es latente. Tendría que salir la Sra. Pesce-Monteiro, vestida como un turista foráneo más, a las calles habaneras de barrios como Cayo Hueso, Cocosolo o  Atarés y conversar con las personas que no están disfrazadas, su humildad se nota a simple vista, y la preocupación de sus mentes por resolver cuestiones como el techo donde viven o qué llevarse a la boca, le darían un viraje total a sus alabanzas.

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En busca de la disciplina tributaria http://libertadsindical.com/en-busca-de-la-disciplina-tributaria/ http://libertadsindical.com/en-busca-de-la-disciplina-tributaria/#respond Mon, 16 Jul 2012 09:35:39 +0000 http://www.libertadsindical.com/?p=13380 (Por Aimée Cabrera) Una cifra superior a los trescientos mil trabajadores no estatales no notifican los ingresos reales que obtienen. En casi un año del incremento notable de esta nueva masa laboral, se intenta de ellos que adquieran una debida disciplina tributaria, además de que los funcionarios al tanto del control y fiscalización realicen su labor con efectividad.

En la mayoría de las provincias cubanas no hay problema con que los cuentapropistas hagan su Declaración Jurada en el tiempo establecido, lo que sucede es que después  se comprueba que no hay veracidad en sus notificaciones, incumpliéndose por tanto, en las obligaciones tributarias.

Quienes trabajan en las oficinas  pertenecientes a la Oficina Nacional de Administración Tributaria (ONAT) han recibido capacitaciones, como los que atienden el Registro de Contribuyentes, así como otros, cuestión que ayuda a  una mayor fluidez para quienes tienen que acudir a estas instituciones.

Aún queda comprobar lo  cierto de la información entregada y ver detalles como los relacionados con quienes no pagan de acuerdo a la totalidad de los ingresos recibidos, por lo que a algunos se les notificará una resolución con determinación de deuda tributaria, que incluye lo que no se ha pagado, el recargo y la multa; aspectos contemplados en el Decreto- Ley 169 de 1997, del ministerio de Finanzas y Precios (MFP).

Para llegar a un éxito en esta nueva variante laboral se necesita un perfeccionamiento total de la ONAT y que exista la debida divulgación a través de los medios de comunicación para que el pueblo en general conozca qué se debe o no hacer y cómo se controla la misma.

Mucha gente ha cerrado sus locales como cuentapropistas. Las principales calles de la capital muestran cada cierto tiempo nuevos vendedores privados; son pocos los que logran mantenerse, qué sucede, por qué no pueden lograr una adecuada estabilidad quienes desean trabajar de forma legal, queda mucho por decir sobre este tema.

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Contratación a jubilados http://libertadsindical.com/contratacion-a-jubilados/ http://libertadsindical.com/contratacion-a-jubilados/#respond Tue, 10 Jul 2012 09:42:13 +0000 http://www.libertadsindical.com/?p=13371 (Por Aimée Cabrera) “No me alcanza la chequera para vivir, cuido el garaje de noche, leo, oigo la radio y duermo de día porque hay que comer”- dice un jubilado residente en el municipio capitalino de Plaza.

Los serenos o cuidadores conocidos en la Cuba actual como CVP son mal pagados a pesar de la responsabilidad que tienen quienes cuidan lo ajeno. Un salario mensual de unos 200 pesos –entre 10 y 12 CUC- el uniforme y algún estímulo (no muy estimulante) es lo que reciben hombres y mujeres que se dedican a este trabajo.

Los jubilados no sólo ocupan puestos de seguridad y protección, sino que han llegado a las escuelas para brindar sus conocimientos como maestros o profesores, y otros muchos laboran como cuentapropistas. Las jubilaciones en Cuba oscilan entre los doscientos pesos y casi ninguna llega a los trescientos, todas muy bajas y con las que apenas pueden ayudar a la familia o autofinanciarse.

La Ley establece que para la solicitud de la pensión ordinaria, los hombres deben tener como mínimo 65 años cumplidos y 30 de servicios, y las mujeres 60 e igual tiempo trabajado. ”Quienes soliciten su jubilación en el período de tránsito, actualmente vigente en la Ley 105 de Seguridad Social, pueden igual que los primeros, reincorporarse al trabajo remunerado”.

“En caso de que lo hagan en el puesto que ocupaban anteriormente, la suma de su pensión y el nuevo salario no puede exceder el monto salarial que devengaban al momento de obtener la jubilación. También pueden optar por su reincorporación al trabajo en cualquier cargo, mediante la solicitud de suspensión de la pensión por edad que perciben”.

La Ley 105 de Seguridad Social en su Capítulo III tiene en cuenta a los que están jubilados y deciden reinsertarse a un puesto laboral. El Decreto 283 del Consejo de Ministros, establece el Reglamento de esta Ley para dichos procedimientos. Para estos casos, la persona debe presentar a la administración la Resolución que le otorgó la pensión. Si no la posee puede mostrar entonces, la certificación expedida por la Filial Municipal del Instituto Nacional de Seguridad Social en la que aparece el cargo y salario que tenía cuando pidió su jubilación.

Los pensionados por edad pueden obtener la pensión y el salario del puesto que ocuparán si este difiere del que desempeñaba antes de jubilarse. En casos excepcionales los Consejos de la Administración Municipales pueden autorizar al pensionado a que ocupe el cargo que realizaba antes en su centro de trabajo o en otro,  obteniendo toda su pensión más el salario.

Lo chocante es que en estos momentos se lleva a efecto un reordenamiento laboral, por lo que deben ser priorizados los trabajadores que han quedado disponibles, interruptos, o pertenecen a la reserva laboral y están aptos para laborar en dichos puestos.

Los pensionados que logran reincorporarse pueden optar por el cobro de subsidios previstos para los casos de enfermedades o accidentes por un término de hasta seis meses; y pueden incrementar su pensión, a partir del período en que trabajaron después de pensionados.

“Una tarde llegaron a mi casa para proponerme que me incorporara de nuevo a mi profesión. No han conseguido a nadie que pueda hacer ese trabajo bien; no sé siempre trabajé con disciplina y honestidad, nada más. Empecé de nuevo porque no me hallaba en la casa, sentía que molestaba, que no era útil. Además una pensión es muy inferior a un salario”-comenta un septuagenario con más de 40 años de trabajo antes de pensionarse.

Son varias las entidades que han tenido que reinsertar a sus pensionados para lograr eficiencia y productividad. Dirigentes de empresas como la Agencia Alfa Romeo del sector del transporte en la capital reconocen el desempeño de los jubilados de su centro quienes aportan sus experiencias a los nuevos trabajadores. Los detalles de cada marca y modelo de auto sólo se consiguen con la experiencia de los años, opinan jubilados entrevistados.

A pesar de Decretos, Leyes y Reglamentos que aseguran flexibilidades con aristas positivas para reintegrar a los pensionados que lo deseen, aún quedan muchas situaciones sin solución inmediata para una gran cantidad de personas capacitadas y con experiencia laboral que no admiten reubicarse en puestos que nada tienen que ver con su profesión, y suelen acudir a las entidades conocidas como bolsas de trabajo donde casi nunca encuentran sus aspiraciones.

FUENTES:

“Emplear prudencia y sabiduría” por Ivette Fernández Sosa (Granma, 27 de junio de 2012)
“Cultores de la experiencia” por Ángeles Muik (Trabajadores Nacionales/03, 25 de junio de 2012)

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Incierto reordenamiento laboral http://libertadsindical.com/incierto-reordenamiento-laboral/ http://libertadsindical.com/incierto-reordenamiento-laboral/#respond Thu, 05 Jul 2012 10:28:11 +0000 http://www.libertadsindical.com/?p=13368 (Por Aimée Cabrera) El reordenamiento laboral y sus cambios bruscos más que organización han traído como consecuencia la inestabilidad de cientos de miles de trabajadores por diversas consideraciones, las cuales echan por tierra la atención que debe existir por parte del sindicato y la administración hacia quienes de una forma u otra participan en la economía nacional.

En entrevista reciente a la secretaria general de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC) en la provincia de Guantánamo, Isbel Guilarte Reyes, al ser cuestionada sobre la importancia conferida a los colectivos laborales en los sectores existentes, la dirigente enfatizó que, se ha realizado un esfuerzo en cultivos como el café, el cacao, y la producción de viandas y hortalizas, así como se han incrementado las exportaciones, con vistas a sustituir las importaciones.

Otro aspecto laboral señalado por Guilarte Reyes es como el sector del comercio cumplió el plan de circulación mercantil minorista, al tener en cuenta la gestión de venta y la diversidad de ofertas, reconociendo no obstante que sus tecnologías no son las más actuales.

En cuanto al cuentapropismo dio la cifra de 11 mil trabajadores del sector no estatal que también dan su aporte al desarrollo de esa oriental provincia. Más adelante respondió que, el movimiento sindical guantanamero impulsa en cada colectivo laboral la implementación de los Lineamientos aprobados por el VI Congreso del Partido.

Esos trabajadores están inmersos en la gestión económica de sus centros laborales, ayudan a perfeccionar la calidad, con sus criterios en las asambleas de afiliados, elevan la calidad de las producciones y los servicios, condiciones de trabajo, seguridad y salud, sin olvidar el ahorro de los recursos con que disponen.

Para culminar la entrevista Isbel Guilarte aseguró que “Debemos lograr un enfrentamiento más enérgico a las manifestaciones delictivas, de corrupción e indisciplina (y) fortalecer el funcionamiento sindical”, aspectos considerados prioridades en la vida laboral de Guantánamo.

Todas estas apreciaciones muestran a una provincia donde los problemas en la esfera laboral son insignificantes. La misma será la sede del acto por el aniversario 59 de los asaltos a los cuarteles Moncada y Carlos Manuel de Céspedes, y por eso todo debe quedar bajo una aparente perfección.

Sin embargo, en todas las provincias hay disímiles problemas incluidos en reportajes, artículos, noticias y quejas enviadas por los trabajadores y hasta por colectivos de trabajadores a las secciones existentes para dar a conocer estas problemáticas, en distintos periódicos que circulan en la Isla.

Mucha satisfacción se nota en las palabras de Guilarte pero no se hacen públicos los problemas reales, restándole a la entrevista credibilidad. Lo incierto está latente en todas las provincias, La Habana en su condición de capital que da la bienvenida a miles de cubanos que llegan a ella para mejorar no ha sido capaz de resolver y garantizar lo más mínimo a sus trabajadores, Guantánamo entonces, no es la excepción.

FUENTE:

“Satisfacción y más trabajo” por: Rodny Alcolea Olivarez; Ramón Barreras Ferrán (Trabajadores Nacionales/02, 25 de junio de 2012)

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Frutas echadas a perder http://libertadsindical.com/frutas-echadas-a-perder/ http://libertadsindical.com/frutas-echadas-a-perder/#respond Tue, 03 Jul 2012 09:26:37 +0000 http://www.libertadsindical.com/?p=13363 (Por Aimée Cabrera) El mango, una de las frutas predilectas del cubano, ahora en su período de cosecha más alto, a raíz de las lluvias que los han madurado sin artificios aparece solo en los agromercados como fruto natural y en jaleas, mermeladas y jugos comercializados en la moneda convertible.

¿Dónde están las ofertas normadas de compota de mango o la mermelada enlatada que se vendía en pesos? Según artículos aparecidos en los periódicos capitalinos, los mangos se echan a perder por no ser envasados o transportados a la industria.

En Santiago de Cuba una cifra superior a las 300 toneladas de mangos está acumulada en los patios de las dos plantas principales y en distintos puntos de recogida, así como frutos que, por no disponer de cajas, están en el suelo pudriéndose.

La fábrica de compotas Caney de Santiago paró más de 40 horas por no disponer de las latas de cinco galones y otros centros debieron parar por presentar dificultades técnicas.

De 102 mil latas de cinco galones, solo se han recibido 35 mil; este déficit conlleva desde ya a pérdidas irreparables en la elaboración de mermeladas, compotas, tajadas en almíbar, pulpa natural, y zumos o jugos.

En Nuevitas, Camagüey los campesinos de la localidad de Santa Lucía, Camalote, pierden a diario un aproximado de 150 a 250 cajas de mangos. Después del esfuerzo por lograr la colecta, la empresa de Acopio no les compra los frutos a un precio aceptable, por lo que los productores han preferido vender el mango a los particulares.

Se preguntan estos camagüeyanos cómo es posible que los trabajadores se vean afectados después de cumplir con todo lo relacionado con la cosecha de un fruto de alta demanda dentro y fuera del país.

Los trabajadores santiagueros relacionados con este tema también se han visto afectados al parar sus fábricas y centros de producción, y no por un mal trabajo de ellos. Una deficiencia económica más, por la que no responden dirigentes irresponsables.
FUENTE:

“El mango no espera por latas ni cajas” por Eduardo Palomares (Granma, 18 de junio de 2012)

“¿Mango bajito para Acopio?” por José Alejandro Rodríguez (Juventud Rebelde, Sección ACUSE DE RECIBO, 21 de junio de 2012)

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Más asedio laboral http://libertadsindical.com/mas-asedio-laboral/ http://libertadsindical.com/mas-asedio-laboral/#respond Wed, 27 Jun 2012 09:39:25 +0000 http://www.libertadsindical.com/?p=13356

Edificio en construcción en La Habana Vieja.

(Por Aimée Cabrera) La Guía de Autocontrol General, nueva versión de la Guía de la Contraloría General de la República es aplicada en todos los centros laborales cubanos y con la misma se persigue el cumplimiento de los lineamientos de la Política Económica y Social partidista para la cual se espera, una gran participación por parte de todos los trabajadores.

Esta guía debe aplicarse con transparencia para que sea una herramienta laboral cuya eficacia permita llevar a cabo el ejercicio de prevención y control, establecido por la Ley 107/09 de la Contraloría general de la República y, por la Resolución 60/11 de la Contralora General.

Estas verificaciones deben garantizar la comprobación tanto física como documental de todas las operaciones individuales y colectivas de cada uno de los centros de trabajo en el país, por lo que hay centros donde su colectivo y dirigentes no solo conocen, sino aplican este autocontrol; no obstante el gobierno necesita un nivel más integral en este mecanismo.

Esta guía se diferencia de la anterior ya que había una dedicada al sector presupuestario y otra al empresarial. En la actualidad se ha unificado y queda simplificada en la cifra de sus aspectos básicos (109 de 348).También a decir de quienes dirigen este autocontrol laboral, queda estructurada de manera conveniente la información y comunicación, para una correcta rendición de cuentas.

De esta manera, se puede verificar el nivel de honestidad, transparencia y ética de quienes dirigen estos centros y entidades, teniendo en cuenta que las normas a implementar se correspondan con el tipo de actividad que puede ser presupuestada, empresarial, sistema bancario o producciones cooperativas y se espera una detallada actualización de las formas de gestión y dirección económicas, donde su primera adecuación parte de los Organismos de la Administración Central del Estado, de ahí va hacia la base.

Se aclara que la aplicación de esta nueva guía no tiene que ver con la comprobación de control interno realizada por la Contraloría General de la República cada año, destacándose que, del 29 de octubre al 30 de noviembre se hará la Séptima Comprobación Nacional del Control Interno, en la que se chequeará todo lo relacionado con la venta de materiales de construcción a la población, la comercialización de insumos e implementos agrícolas y proyectos que incluyen colaboración, exportación, importación e iniciativas locales.

“La corrupción está en todas partes, los que dirigen roban y cuando los sancionan desaparecen un tiempo y después vuelven a dirigir. Los trabajadores roban porque no les alcanza el sueldo. Ahora hay que comprobar lo que no tiene comprobación. Termina el año y viene otro, con los mismos problemas, peores y el pueblo no ve un cambio positivo”- expresa un trabajador estatal que dice contar con ansias, los años que le quedan para poder jubilarse.

FUENTE:

“Autocontrol con los trabajadores” por Iliana Hautrive (Trabajadores, Pagina Nacionales 06. 18 de junio de 2012)

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Futuro laboral incierto para los jóvenes http://libertadsindical.com/futuro-laboral-incierto-para-los-jovenes/ http://libertadsindical.com/futuro-laboral-incierto-para-los-jovenes/#respond Mon, 25 Jun 2012 11:53:36 +0000 http://www.libertadsindical.com/?p=13347

Personas a un costado de la Embajada de España en La Habana.


(Por Aimée Cabrera) Si el futuro laboral es incierto para los que lograron con su esfuerzo y profesionalidad la estabilidad durante décadas, y la perdieron por el fin de tantas entidades o sus fusiones con otras, qué puede quedar para los jóvenes.

Muchos jóvenes han realizado estudios en los niveles medio superior o superior de acuerdo a sus preferencias, sin embargo, una vez que los culminan no pueden optar por plazas donde puedan volcar sus conocimientos.

En algunos casos son marginados por no tener experiencia laboral. Las empresas solicitan trabajadores para cubrir plazas pero especifican que deben tener una cantidad de años de experiencia. Así los no experimentados terminan en trabajos que nada tienen que ver con lo que estudiaron.

Otros se insertan en labores agrícolas, de la construcción o de la campaña contra el dengue. “Ninguna de las tres me conviene, ni soy campesino, ni me gusta trabajar en la construcción, ni me imagino con el traje gris de la campaña; no sé para qué lo obligan a uno a estudiar”-considera un joven de apenas 20 años.

Los hay que quisieran convertirse en trabajadores por cuenta propia pero no tienen dinero para asumir un negocio propio. En la actualidad hay 385 775 trabajadores no estatales, de ellos 73 118 son jóvenes cuyas edades oscilan entre los 18 y 35 años y representan el 19%.

“Intentamos trabajar por lo legal. Soy diseñador y un amigo tiene una buena computadora podía haber sido próspero pero aquí te ponen muchas trabas, por eso me voy (del país), lo siento por mi mamá y mi abuela, pero me voy a poner viejo y esto es siempre lo mismo”- comenta un muchacho desilusionado.

La última moda en ropas, calzado y bolso acompañan el aroma de un perfume francés, la linda chica está impecable, ella no trabaja ni por la izquierda ni por la derecha, y no niega llevar unos “añitos” en la profesión más antigua de la humanidad.

“Ni voy a criar gallinas, ni voy a trabajar en un Agro, o a vender ropa o artesanía cogiendo sol: ¡de eso nada! El día que me empate con un yuma (extranjero) no lo pienso dos veces, me voy. No me he ido porque no tengo familia afuera (en el exterior) y no he conocido a alguien serio, que cambie mi vida. No me desespero, algún día me tocará (la suerte), ¿no les toca a los hijos de los pinchos (dirigentes), por qué a mí no? –concluyó la joven.

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Cambios en el servicio telefónico http://libertadsindical.com/cambios-en-el-servicio-telefonico/ http://libertadsindical.com/cambios-en-el-servicio-telefonico/#respond Tue, 19 Jun 2012 10:01:11 +0000 http://www.libertadsindical.com/?p=13342

El muchedumbre delante de la oficina de ETEC SA

(Por Aimée Cabrera) El Ministerio de la Informática y las Comunicaciones (MIC) aprobó la Resolución No. 82 del 2012, la cual flexibiliza el cambio de titularidad, y fue publicada en la Gaceta Oficial del 23 de mayo del presente.

La misma reconoce que la anterior Resolución Ministerial, la No. 15 de 1998 era rígida y solo permitía el traspaso de titularidad del servicio telefónico en caso de abandono del país, divorcio, fallecimiento o permutas.

Ahora, con la aprobación del Contrato Tipo para la telefonía básica de quienes residen en el país; los titulares son autorizados a traspasar el servicio a favor de cualquier persona natural y se reconoce su derecho a solicitar el traslado del teléfono a otra vivienda, en cualquier momento, siempre que exista la disponibilidad técnica y no haya demandas pendientes.

Las personas naturales, que pueden ser ciudadanos cubanos o extranjeros residentes permanentes, pueden tener un número telefónico en donde residen y otro en una vivienda que tengan, ubicada en áreas de descanso o veraneo.

Los interesados en acogerse a la nueva modalidad contractual pueden acudir a las oficinas comerciales que les correspondan, aunque deben tener actualizados sus contratos.

Aún en Cuba, muy pocas personas poseen teléfono en sus casas. Cuando algunas zonas han sido privilegiadas con este servicio se han priorizado a los incondicionales a la Revolución. El resto pierde el tiempo con pedirlo, así tenga serios problemas familiares, o quiera pagar, simplemente un servicio al cual debiera tener pleno derecho.

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